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工伤保险赔偿标准

工伤保险赔偿标准

劳动者要是在工作期间遭受了伤害,一般情况下都是可以认定为工伤,然后获得工伤保险赔偿的,但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的。因此,律师365小编就工伤保险赔偿标准作了解答,希望对大家有所帮助。
1 最新工伤保险赔偿标准 工伤保险赔偿标准是怎样的?要知道,对于工伤保险赔偿标准,我们除了要了解医疗费、住院伙食补助费、误工费护理费的赔偿标准外,还需要了解不同伤残情况的赔偿标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费......
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2 工伤保险如何赔偿 工伤顾名思义就是指在工作中受到的伤害,法律规定用人单位必须为每一个劳动者购买工伤保险。如果劳动者发生工伤之后,那么是可以根据购买的工伤保险进行索赔的。那工伤劳动者该如何申请工伤保险赔偿呢?一、报案:(适用本地或异地工伤)1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;......
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3 工伤保险赔偿流程 工伤保险是针对发生工伤事故的职工而言的,在进行工伤保险赔偿的时候,这个赔偿的流程是比较重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿。1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章2、工伤认定书原件复印件3、工伤鉴定书原件复印件一份4、身份证原件正反复印件一份签好名5、银行卡复印件一份签好名......
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4 工伤保险赔偿范围 职工因工受伤,在经过工伤认定、工伤鉴定之后,就到了进行工伤保险赔偿的时候了。那么工伤保险赔偿范围是什么呢?1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费:据实报销。......
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5 工伤保险赔偿项目 目录录工伤在工作中是比较常见的,工伤保险就是劳动者在受到工伤之后可以从国家和社会获得物质帮助,是属于一种社会保险制度。那么大家知道工伤保险具体有哪些赔偿项目吗?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费......
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6 工伤保险赔偿时间 劳动者在工作任务中受到伤害的,可以认定为工伤。但劳动者如果要申请工伤赔偿就要注意时间了,那么工伤保险赔偿时间是多久呢?1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定以后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 查看全文 >>
7 工伤保险赔偿原则 工伤对于劳动者来说是非常糟糕的一个情况,那么政府也会对工商保险赔偿有什么规定吗?工伤保险赔偿原则是什么呢?(1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则。它包含两层意义:一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人 或者遭受事故伤害的本人,受伤者应得到必要的补偿;二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担,而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。这样做,既可以 及时、公正地保障工伤待遇,又简化了法律程序,提高了效率,使用人单位解脱了工伤赔偿官司,有利于正常的生产经营。按这一原则建立的工伤保险制度,基本消 除了用人单位责任保险的弊端。......
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工伤保险赔偿标准相关 法律咨询

  1. 咨询我
    您好,“ 中山市工伤保险赔偿标准”这个问题 ,可进行一下参考: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。  2、造成伤残的赔偿  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。  3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。  4、职工下落不明的情况  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 律师365法务律师 擅长:刑事辩护5年执业经验
  2. 咨询我
    建议直接与当事人联系 何向前律师 擅长:20年执业经验
  3. 咨询我
    你好!<br>单位可以扣发工资,但不应全部扣发,你可以享受病假待遇!具体的赔偿标准是一次性的工伤补助为16个月工资,一次性就业补助与一资性医疗补助根据当地的工伤处理办法来确定!这些都应当在处理工伤时一次性给付!至于社保,单位未缴纳的,可以要求补缴,也可向劳动部门举报!<br>北京律师祝永根<br>电话:13141427548<br>QQ:422829278 祝永根律师 擅长:刑事辩护19年执业经验
  4. 咨询我
    因网络局限,你可以电话咨询 魏增明律师 擅长:25年执业经验
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